AREA CIVILE

Le competenze dei nostri professionisti abbracciano i settori civile e commerciale del diritto italiano: attività stragiudiziale e giudiziale in tutte le fasi del contenzioso civile, amministrativo e tributario; assistenza legale, economica e contabile in tema di contrattualistica, con attenta analisi e sostegno nella fase di negoziazione fino alla conclusione del contratto; recupero del credito a partire dalle azioni stragiudiziali di indagine e transazione, fino all’attività giudiziale con la procedura esecutiva; operazioni di acquisizione e cessione di beni immobiliari anche sotto il profilo tributario e fiscale; operazioni societarie di costituzione, fusione, scissione, trasformazione, scioglimento, liquidazione; procedure concorsuali per insolvenza o fallimento.

AREA PENALE

Assistenza processuale in ogni grado di giudizio, consulenza preventiva, indagini preliminari. I nostri avvocati possiedono una grande esperienza in tema di reati societari, fallimentari e tributari commessi dagli amministratori o dai dipendenti; reati ambientali, di antinfortunistica e sicurezza sul lavoro; reati creditizi e di antiriciclaggio; reati contro la persona.

AREA CONTABILE

Servizi di registrazione prima nota contabile, tenuta libri e registri contabili obbligatori, tenuta libri sociali, dichiarazioni IVA, rimborsi IVA, redazione di bilancio d’esercizio annuali e straordinari, redazione bilancio secondo la normativa CEE, redazione ed invio telematico elenchi clienti/fornitori, pratiche uffici (IVA, camera di commercio CCIAA, comune).

AREA FISCALE

Consulenza imposte dirette ed indirette, redazione ed invio telematico dichiarazioni dei redditi (DDRR), Tax Planning, consulenza fiscale per operazioni societarie (fusioni, scissioni, conferimenti, ecc.), assistenza per gli adempimenti fiscali, assistenza e supporto in caso di verifiche o controlli fiscali, contenziosi tributari, rimborsi fiscali.

AREA LAVORO

Consulenza nella gestione delle risorse umane, delle pratiche amministrative del personale, nella gestione del rapporto di lavoro. Assistenza nella redazione di contratti di assunzione, elaborazione buste paga (cedolini paga), elaborazione e presentazione telematica modelli dichiarazione (CUD, DM10, 770, ecc.), assistenza in materia di lavoro e previdenza sociale, pratiche uffici (INAIL, INPS, altri istituti di previdenza, ecc.).

MISURE GENERALI DI TUTELA

Obblighi che il datore di lavoro deve adempiere nell'ambiente di lavoro:

•   programmazione della prevenzione in base al tipo di lavoro;
•   individuazione ed eliminazione o riduzione dei rischi in base al tipo di lavoro;
•   utilizzo limitato di agenti chimici, fisici e biologici sui luoghi di lavoro;
•   formazione dei dirigenti, dei responsabili e dei lavoratori;
•   misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, antincendio, evacuazione e pericolo grave;
•   uso di segnali di avvertimento e di sicurezza;
•   controllo sanitario.

VALUTAZIONE DEI RISCHI

Attenta analisi di valutazione dei rischi per garantire la sicurezza degli ambienti di lavoro, riguardo ai rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compreso i lavoratori esposti a rischi particolari (ad esempio le lavoratrici in stato di gravidanza), nonché ai rischi per differenza di genere, età e provenienza da altri Paesi. Redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR), con individuazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici.

CONTROLLO SANITARIO

Il controllo e la sorveglianza sanitaria, effettuata dal medico competente, è utile per valutare l’idoneità del lavoratore alle mansioni specifiche cui è destinato. In base agli accertamenti, è il medico che decide sull’idoneità. Gli accertamenti sanitari sono obbligatori in caso di attività che espongono i lavoratori a specifici fattori nocivi (amianto, rumore, radiazioni ionizzanti, agenti chimici, cancerogeni, mutageni o biologici, movimentazione manuale dei carichi, uso di videoterminali, ecc.).

RESPONSABILE SERVIZIO PREVENZIONE E PROTEZIONE

Individuazione del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), che consiglia e vigila insieme al medico competente ed al rappresentante dei lavoratori sulla sicurezza in azienda.

STRUMENTI PER LA SICUREZZA AZIENDALE (SGSL)

La maggior parte di infortuni e malattie professionali ha una causa o concausa organizzativa. Fare prevenzione in azienda significa organizzarsi sulla gestione degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro. I nostri consulenti sono in grado di adottare sistemi organizzativi sulle politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e produzione di beni o servizi (linee guida UNI-INAIL, BS OHSAS 18001), ottenendo:

•   la riduzione degli infortuni e malattie professionali;
•   la possibilità di richiedere una riduzione del premio INAIL;
•   la depenalizzazione delle responsabilità dell’azienda in caso di infortunio

I NOSTRI SERVIZI

CHINA TO ITALY

China to Italy è un’organizzazione che fornisce un supporto completo sia alla comunità cinese già residente in Italia, sia ai cittadini cinesi che desiderano visitare l’Italia per motivi turistici o di lavoro, garantendo loro un’efficace e veloce assistenza su qualsiasi problematica relativa alle persone od all’attività imprenditoriale.
China to Italy organizza viaggi culturali e di lavoro in Italia, favorisce lo sviluppo di attività imprenditoriali sul territorio italiano da parte di cittadini cinesi, offre consulenza legale e commerciale, agevola il rilascio dei permessi di soggiorno e velocizza le pratiche per i ricongiungimenti familiari, redige la documentazione amministrativa e fiscale richiesta, fornisce servizi di traduzione ed interpretariato.

Visita il nostro sito web: www.chn2ita.cn